您现在的位置是:主页 > 软文专栏 >

国内seo招聘困难的原因

采集侠 2020-07-21 15:31 seo常见问题SEO招聘招聘SEO 【软文专栏】 0次人已围观

简介近几年来公司企业老板也认识到SEO搜索引擎的重要性,是一项性价比最好的推广方式,他们也意识到SEO招聘确实是困...

         近几年来公司企业老板也认识到SEO搜索引擎的重要性,是一项性价比最好的推广方式,他们也意识到SEO招聘确实是困难,一直找不到合适的SEO专员,为什么SEO招聘会这么难呢?大概总结了以下几点:

         1.从业SEO人员技术水平不高,企业很难招聘到合适的SEO人才。而在国内也没有统一的SEO操作规范,众多培训机构都大同小异的技术,基本都是学点东西就去操作。虽然论坛上有seo疑难解答、互动,但真正的高手都很少去指点,即使有人指点,也是笼统的点一下,加上国人的藏私心理,移动端的崛起,导致seo业界整体水平偏低。

        2.公司领导人不了解SEO推广,只听说别的公司运用SEO手段取得了很好的效果,于是才组建网络部门,而且一个公司只招一个SEO人员,又做排名,又写文章,又搞第三方平台推广,还要兼职做电脑维修。领导懂一点一点或者根本就不懂,就说要做这个那个关键词,导致SEO效果很差,不相关的关键词,排名再好,也没有意义。

         3.企业用人单位对招聘SEO人员的要求很高,都希望找到全能型的。SEO最重要的是什么,我觉得是思路,而且能最大化解决用户需求,通过网站传达给用户,如果你够实力,你的待遇、职位又是另一个级别。

         4.新生的想从事SEO行业的都接受不了发帖,做外链,做内容的现实,觉得很枯燥,而很多人对seo最基础的认识停留在技术,代码这一块,对seo失去学习的兴趣。 

         以上是个人关于国内seo招聘困难原因的一些看法和认识,大家有好的思路方法也可以交流一下。


孟文鹏博客版权所有丨如未注明 , 均为原创丨 转载请注明国内seo招聘困难的原因